近年来，昌邑石化越来越重视人才战略，积极吸纳优秀人才。昌邑石化共青团委在工作中深刻认识到，对待这些新员工，必须通过切实有效的措施，满足青年员工发展的需求，并以此作为开展工作的出发点和落脚点，为青年员工的成长、成才搭建平台，多措并举把他们的意志、智慧和力量凝聚起来，转化为公司发展的巨大力量。
量才器使，让金子发光。针对新员工学习的不同专业，分配到不同部室，以最短的时间进入工作状态。运维中心的仪表班人才济济，可以说是昌邑石化的“翰林院”，有计算机与仪表自动化专长的年轻人在提高仪表自控率与dcs组态过程中，都尽显身手，干中学，学中干，不断提高自身的政治素质和业务能力，不断吸收充实新的知识、学以致用，完善自我，勇挑大梁。维修班把学习的正规维修知识运用到实践中，先进的理念与工具改变了以往只用大锤、钳子、扳子维护质量、效率低下的方法，延长了设备使用周期，让设备维护保养进入新时代。学化工专业的优秀员工分配到生产部室，由于化工知识全面，基础好，很快走上了主操与技术员的重要岗位发光发热。在团委积极引导下不同岗位的青年员工自觉将学习当做一种修养、一种责任、一种追求、一种生活方式，把握规律、推陈出新，引领时代潮流，既学到了老师傅积累的“看家本领”，又弘扬了他们优良传统，迅速完成了从校园到社会的转变，推动了公司后备人才的培养和队伍建设，为企业的良性发展注入活力。
同台竞技，展示才华。昌邑石化团委积极创造条件，开展形式多样的竞赛活动。贯穿全年的安全竞赛不流于形式，建立有效的奖惩制度，极大的调动了员工全员参与的积极性。技术比武、安全知识竞赛、争创星级员工、明星班组、星级部室，丰富多彩的竞赛活动不仅为公司青年搭建了展示、交流、学习和提高的平台,也为发现和培养公司复合型青年人才提供了良好的机会,对于营造勤奋学习、岗位成才的良好氛围起到了积极的作用，同时引导了团员青年树立了正确的世界观、人生观和价值观，让他们形成了学有方向，赶有目标的良好精神风貌，提高了自身素质，为团员青年提供了实现自我价值、展现风采的舞台。
