为了全面提高公司员工理论与实际操作水平和应急处理事故等综合素质，为公司积累雄厚人才队伍，激发员工工作热情，公司党委将于2月末组织进行2013年青工比武活动。
这次活动将有来自氯碱、聚氯乙烯、动力、环保、化验和仪表六个车间生产一线操作岗位及消防、铁运、储运操作岗位在岗人员共计六百余人参加。
主要采取基层实际技能评比推荐和理论知识考试相结合的形式，分为宣传发动（2月25日至2月28日）、基层单位实际工作能力星级评比公示推荐（3月1日至20日）、公司审查考核初评（3月20日至3月30日）、理论知识考试选拔（4月17日至19日）、综合评比确定（4月19日至22日）、命名表彰奖励（4月25至30日）六个阶段，历时两个月按总分高低活动将选拔出50名“青年岗位能手”，并在所选出的50人中进行再次评定，优选出10名“青年十佳明星岗位能手”，同时设立2个青工比武活动优胜集体奖。
这次比武不同于以往的是设置了基层单位星级青工定级划分环节。各基层单位对所有参赛人员进行全面考核，从思想素质、理论知识、业务水平、实际技能、工作业绩、日常表现等多方面进行定级划分为五星级、四星级、三星级、二星级、一星级青工。这样选拔出来的优秀员工将更加全面和表现出色。
日前，各党支部都已开始纷纷行动起来，着手准备考试题库、对人员进行日常考核总结等工作。并积极宣传和要求职工重视这项工作，组织好人员参赛。此举在广大员工中引起强烈反响，纷纷跃跃欲试，此次比武活动的开展搭建了一次选拔人才、鼓舞干劲、施展才艺的平台，必将又一次掀起比提高、比能力、比奉献的新高潮，为公司培养新型复合型人才和持续提高综合能力做出更大贡献。（史明明）