（通讯员 邹伦秀）《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月18日由国务院第200次常务会议通过，并于2012年4月28日正式颁布实施。体现了党和政府对女职工权益保障、身心健康和下一代关心呵护的高度关注。德阳昊华清平磷矿有限公司党政工领导班子对此十分重视，要求在公司各级组织广泛宣传，认真落实。
公司工会于4月下旬在工会工作调研、劳动保护督查活动中进行宣传，了解女职工思想动态，听取基层单位领导的意见，利用网络、会议、标语、橱窗等阵地，宣传《特别规定》的重要意义和亮点，以提高公司党政工各级领导和女职工对《特别规定》的认识。5月23日，公司工会组织召开了各基层单位工会主席、女工干部会议，认真学习了《女职工劳动保护特别规定》，并结合公司女职工的岗位实际，就如何贯彻《特别规定》认真进行了讨论，形成了决议，以书面形式汇报行政。
公司行政高度重视。根据《女职工劳动保护特别规定》中女职工不能从事井下作业的规定，针对公司现有的21名女职工在从事井下空压机、电机车、提升机等设备的操作和发送信号工作的实际情况，公司行政于2012年6月4日组织召开了党政工联席会议，专题就公司女职工在从事井下设备操作工作，不符合《女职工劳动保护特别规定》的问题进行了研究，会议责成生产综合处、组织人事处尽快拿出方案，力争在7月底前将女职工全部调出井下到地面工作；会议要求工会办公室和各分工会做好女职工思想工作，以确保公司贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》工作顺利进行。
